安徽歙县县局（营销部）：紧盯关键节点做好“廉”文章

近日，安徽省歙县烟草专卖局（营销部）通过“监督+倡导”的方式，强化对党员干部的教育管理监督，引导党员干部严守纪法规矩，营造风清气正的良好政治生态。

旁听庭审，开展“沉浸式”警示教育。组织党员干部前往歙县人民法院参加庭审，旁听当地党员领导干部违纪案件庭审全过程，将警示教育课堂搬到庭审现场。运用“身边案”“身边事”警示“身边人”，让党员干部亲眼看见、亲耳听见、亲身感受，把“纸张上的教训”变成“心灵上的敬畏”，促使旁听人员对镜自照、自我反思、深刻警醒，不断提高自身防腐“免疫力”，筑牢廉洁防线。

暖心家访，深入了解员工状况。在家访过程中，歙县县局（营销部）班子成员围绕送问候、听困难、提建议、传廉音，与员工家属深入交谈，深入了解员工的家庭生活、业余爱好、思想和身体状况等情况，了解员工工作及生活中面临的难题，主动为其排忧解难，引导员工家属当好“廉内助”，以良好家风带动工作作风。

郑重承诺，倡导员工自我约束。针对员工“八小时以外”监督，拟定员工“八小时以外”行为自我约束承诺书，组织全体员工作出“八小时以外”行为自我约束承诺，确保自觉遵章守法，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

监督提醒，严守纪律规矩。通过巡访抽查年轻干部“八小时以外”生活圈、交往圈情况，从源头杜绝权力越界、行为失范等问题发生，拉起八小时外“警戒线”。

岗前突检，持续强化作风建设。春节是酒驾、醉驾情况高发期，是“四风”问题易发多发的节点，歙县县局（营销部）开展岗前酒精度检测，加大对涉及党员干部、公职人员酒驾醉驾及背后“四风”问题的查处力度。

紧盯关键，强化“小微权力”监督。全面了解员工在客户终端评定及行政许可实施方面是否存在违规情况、是否存在向客户“推、借、赊、买”等侵害客户利益的行为，强化对“小微权力”的监督。