近年来,湖南中烟常德卷烟厂在采购人才队伍建设上持续下功夫、出实招、求突破,通过一系列创新举措,不断夯实采购管理基础,提升采购团队专业能力,锻造出一批采购领域的精兵强将,为行业、公司、工厂的高质量发展注入了强劲动力。
专题培训强化理论武装
扎实的专业基础不仅是采购从业人员的立身之本,更是实现工厂采购规范管理的关键所在。该厂将采购规范管理培训纳入工厂年度教育培训计划之中,帮助采购人员进行系统性学习、形成体系化思维,为采购团队注入新思维、新技能。培训紧紧围绕国家法律法规及政策要求、行业制度文件、公司内部管理要求,邀请行业专家、资深法律顾问及内部优秀讲师进行专题授课。除专业知识外,工厂坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用;注重将廉政教育融入培训内容之中,强化学习《采购从业人员与供应商交往正负面清单》,精选采购领域典型案例,用“案中人”警示身边人。
图为工厂采购规范管理知识培训现场
丰富的培训内容及多样的培训模式,不仅有效拓宽了员工的知识视野、丰富了知识储备,更深化了他们对采购规范重要性的认识,为工厂推动采购领域治理向深拓展、向专发力、向下延伸奠定了坚实基础。
实战练兵推动素质提升
“丹姐,恭喜恭喜!这次劳动竞赛拿了一等奖,平时学习这些制度文件肯定没少费心思吧?以后还是要向你多多学习才是。”工厂物资配送部的徐涛向宋丹祝贺说。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”理论与实践相结合,方能锻造出真正的精兵强将。为推进落实《烟草行业采购办法(试行)》,工厂还创新性举办采购规范管理知识劳动竞赛,以赛促学,全面检验采购人员的学习成效;奖优励先,以优促优,有效激发采购团队的学习热情,在全厂范围内营造出“比学赶超”的良好氛围。与此同时,为推动学习成效转化为工作实效,组织开展“投标人虚假投标围标串标洞察机制”等课题研究及成果推广、采购项目履约端专项检查、采购项目标后复核等实战训练,在推动工厂采购工作高质量发展的同时,进一步锤炼采购从业人员的专业水平。
图为工厂采购规范管理知识劳动竞赛现场
选贤任能激励实干担当
为打造一支业务精、守规矩的过硬采购队伍,工厂始终坚持“选优育强”的人才培养理念。组建内部控制与管理规范监督专业人才库,以技能水平、工作业绩、工作态度、持续学习提升为导向,通过“技能评分+知识能力考试”进行综合测评,从工厂采购从业人员中精选出一批专业技能过硬、工作业绩突出的优秀员工选聘为人才库成员,高质量开展采购项目监督工作。聘任采购序列、监察序列专业管理技术师,进一步充实采购专业人才队伍,配强工作力量。不论是人才库成员,还是专业管理技术师,他们不仅在自己的岗位上发光发热,更积极承担起传帮带的责任,通过多种方式将自己的专业知识与宝贵经验传授给更多同事,推动形成“头雁引领、群雁齐飞”的良好局面。
未来,常德卷烟厂将在采购领域专业人才培养上持续发力,以人才建设为关键抓手,通过构建完善的培训体系、激励机制及职业发展路径,不断激发人才潜能,为采购管理注入新活力,推动工厂采购效能再上新台阶。
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