重点通报！玉溪中支和谐“为人师表”

## 玉溪中支和谐“为人师表”

玉溪中支，坐落于风景秀丽的云南省玉溪市，近些年来，玉溪中支秉持着“和谐”的理念，以人为本，注重员工的思想道德建设，将“为人师表”作为一种重要的价值观融入到企业文化中，取得了良好的效果。

一、以身作则，领导示范

“为人师表”首先需要领导干部以身作则。玉溪中支领导班子成员深知自身肩负的责任，始终保持积极向上、廉洁自律的作风，以实际行动为员工树立榜样。

* 近日，玉溪中支的化名领导，在一次公司内部会议上，以自身经历为例，阐述了“为人师表”的重要性，强调领导干部要以高尚的道德情操和严谨的工作作风影响和带动员工。

* 化名领导在日常工作中，始终坚持原则，公平公正地对待每一位员工，赢得了员工的尊重和信赖。

二、加强教育，提升素养

为了培养员工的道德素养，玉溪中支采取了多种形式的教育培训。

* 定期组织员工学习相关法律法规和职业道德规范，引导员工树立正确的价值观和行为准则。

* 邀请专家学者进行专题讲座，帮助员工提升自身素养，树立“为人师表”的意识。

* 利用公司内部网站、微信公众号等平台，宣传优秀员工的典型事迹，树立正能量榜样。

三、注重实践，以行促教

玉溪中支积极开展各种活动，将“为人师表”的理念融入到日常工作中。

* 鼓励员工积极参加志愿服务活动，用实际行动帮助他人，传递社会正能量。

* 组织员工参加文化娱乐活动，丰富员工的精神生活，提升员工的整体素质。

* 建立员工互帮互助机制，鼓励员工互相学习，共同进步。

四、营造氛围，形成风尚

玉溪中支通过各种方式，营造良好的企业文化氛围，将“为人师表”的理念融入到企业的方方面面。

* 在公司内部设立“道德模范”评选活动，表彰和奖励那些品行高尚、乐于助人的员工。

* 在公司网站、宣传栏等平台，宣传“为人师表”的优秀事迹，引导员工自觉学习和践行。

* 将“为人师表”的理念融入到公司规章制度中，让员工在工作中自觉遵守道德规范。

五、取得成效，深化影响

通过近些年的努力，玉溪中支的“为人师表”理念已深入人心，取得了明显成效。

* 员工的思想道德素质明显提升，工作作风更加积极向上。

* 公司的整体形象和社会信誉不断提高，在社会上树立了良好的口碑。

* 员工之间的关系更加和谐，工作效率得到明显提升。

玉溪中支的“为人师表”理念，不仅促进了企业自身的发展，也为社会树立了良好的榜样，为社会和谐发展贡献了力量。相信在未来，玉溪中支会继续秉持“和谐”的理念，不断提升员工的思想道德素质，为社会培养更多德才兼备的人才。