破天荒！批发各种烟丝一斤“人浮于事”

破天荒！批发各种烟丝一斤“人浮于事”

近年来，国内烟草行业出现了令人匪夷所思的现象——批发各种烟丝一斤“人浮于事”。这一怪象背后，折射出我国烟草行业存在的诸多问题，值得深入思考。

“人浮于事”现象探究

所谓“人浮于事”，是指在一个组织或机构内，人员数量过多，工作效率低下，人员冗余，造成人力资源浪费。在烟草行业，这一现象尤为突出。

根据近日相关数据显示，国内烟草行业从业人员总数已达数百万之巨，其中仅烟草专卖系统就拥有数十万员工。如此庞大的员工队伍，与实际工作量并不匹配，导致严重的人浮于事现象。

究其原因，一方面，烟草行业长期以来实行垄断经营，缺乏市场竞争，导致企业内部效率低下。另一方面，烟草专卖部门出于管理需要，不断扩充人员规模，加剧了人浮于事的问题。

问题根源与危害

人浮于事现象的背后，反映了我国烟草行业以下几个根深蒂固的问题：

1. 体制僵化：烟草行业体制僵化，缺乏创新和活力，导致工作效率低下。

2. 领导惰政：部分烟草行业领导干部惰政怠政，不思进取，滋生了“官僚主义”作风。

3. 人才流失：烟草行业人才流失严重，导致核心技术和管理人才短缺，影响行业发展。

长期的人浮于事不仅造成巨大的经济浪费，损害烟草行业形象，更重要的是阻碍了行业改革和转型。

破除陋习，创新发展

要破除烟草行业的人浮于事陋习，必须从以下几个方面着手：

1. 深化改革，破除体制障碍：改革烟草行业体制机制，引入市场竞争机制，打破垄断格局，激发企业活力。

2. 优化结构，精简人员编制：科学合理地优化烟草行业人员结构，精简冗余人员，提高人效比。

3. 培养人才，提升核心竞争力：加强人才培养力度，吸引和留住核心技术和管理人才，提升行业整体竞争力。

4. 加强监管，严惩惰政行为：加强对烟草行业领导干部的监管，严惩惰政怠政行为，营造风清气正的工作环境。

只有破除人浮于事陋习，烟草行业才能真正实现转型发展，为国家经济社会发展做出积极贡献。

破天荒！批发各种烟丝一斤“人浮于事”的怪象，深刻反映了我国烟草行业存在的诸多问题。要实现行业的可持续发展，必须破除陋习，创新发展，才能为国家和社会创造更大价值。