“去年我参加了河南中烟创新创意大赛，获得一等奖，还参与研发3项专利，这都得益于青年创新工作室的培养和支持。”近日，河南中烟工业有限责任公司许昌卷烟厂卷包车间青年员工柳俊感慨道，是企业青年创新工作室成就了他青春该有的模样。
近年来，聚焦激发青年人才创新动力，许昌卷烟厂卷包车间探索创建青年创新工作室，通过技能培训、项目领题、联合攻关等，积极为青年人才赋能搭台，为工厂创新发展插上“青春之翼”。
激发创新活力
根据岗位实际和员工兴趣特长，青年创新工作室划分为匠心、墨韵、炫彩三个小组。匠心小组聚焦提升技术技能水平，围绕精益管理、创新工具、创新实践进行系统学习，夯实理论基础，激发创新思维；墨韵小组聚焦提升写作能力、逻辑思维能力、语言表达能力，强短板补弱项；炫彩小组主要开展视频制作、PPT制作、微信公众号维护等方面的培训，提升员工新媒体运作能力，青年员工可以根据职业规划和兴趣自由选择小组。
“三个小组会定期邀请行业内外专家举办专题讲座，开展优秀创新案例分析、头脑风暴等活动。”车间党总支书记杨燕华介绍，为激发成员创新活力，工作室将成员参与的青年创新创意大赛、创新管理课题研究、合理化建议、QC课题等创新活动进行统计，将每月“创新亮点”进行挂榜公示，持续激发青年员工闯的精神、创的劲头、干的作风；各小组根据成员需求，为创新活动提供技术支持、理论指导，聘请专业人员进行培训，培养创新型员工和复合型人才。工作室成员在业务培训、通力合作、创新实践中不断成长，形成了一支勇于创新、善于创新的人才队伍。
去年，为在国际质量管理小组会议竞赛中取得佳绩，三个小组充分协作、发挥专长，共同推进课题项目实施。自主设计3D图纸25张、中英文提报材料2万字，PPT68页、模拟发布近百次……最终团队脱颖而出，摘得金奖。
推动成果落地
在加强创新要素集成的基础上，卷包车间强化科技成果转化，促进工作室作用发挥。
“揭榜式”联合攻关，解决技术重点难点任务，是工作室创新创效的有效抓手。工作室实施项目课题“揭榜作战”计划，与韩建夫劳模创新工作室联合攻关，开展问题研究，推动问题解决，累计实施联合攻关23项次，解决生产技术难题31个，为提升产品质量做出了突出贡献。
在此基础上，他们还开展“金点子”合理化建议等全员改善创新活动，工作室广泛征集员工日常工作中的好想法、好建议，分类整理归档，适时启动项目研究；依托创新成果“云享”等活动，打造成果交流、共享和推广平台，使创新成果更好地应用于生产实践，转化为现实生产力。
“每每遇到生产技术难题和创新攻关项目，就想到青年创新工作室，这些年轻人善于学习，头脑灵活，为我们生产一线解决了好多问题。”包装机操作工胡建立说。
成立以来，青年创新工作室不断加强青年员工创新管理工作，创新成果不断涌现，获得专利授权326项，开展QC课题143项，获国优一等奖48项、开展创新创意课题85项，获金奖16项，银奖21项，一等奖25项；涌现出“河南中烟技术能手”张永强、“河南省青年岗位能手”龚京等多名优秀年轻骨干人才，工作室56名成员也都成长为各方面的行家里手。
以大学生创新工作室为支点，许昌卷烟厂不断吸引、培养、引领众多青年在创新领域取得突破，凝聚青春之火，淬炼青春之志。
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